Untuk menghadapi dunia bisnis dewasa ini, dituntut kinerja pegawai yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Manajer harus mampu membangun dan mengembangkan kinerja dalam lingkungan serta manajemen yang memadai untuk menghasilkan pegawai yang berkinerja tinggi.
Artikel-artikel yang terkumpul dalam buku ini menyediakan spektrum luas mengenai pengetahuan praktis, riset dan teori sehubungan dengan motivasi pegawai. Tujuannya adalah membuka berbagai pandangan terhadap pengalaman praktis bersama dengan kerangka konseptual. Dengan demikian pembaca dapat memperoleh pengertian tentang pengalaman tersebut.
Buku seri manajemen sumber daya manusia merupakan pegangan bagi pimpinan, eksekutif profesional dan pelaku bisnis. Manajemen merupakan konsep yang paling sering diperbincangkan, baik dalam kancah akademik maupun praktik. Hal ini dapat dimengerti karena keberhasilan suatu organisasi sangat bergantung pada efektivitas manajemen organisasi tersebut. Peran strategi manajemen SDM dalam pergulatan di…
How does an organisation ...*create and deliver products at lower cost and with higher revenue? *meet the challenges posed by changes in customer preferences, internet-based technologies and global supply networks? *promote creativity, manage knowledge and innovation, and encourage social responsibility in finding solutions to those challenges? The answer is through effective operations managem…
This is a paperback split of the theory portion, the first twelve chapters, of the hardcover second edition of Miller/Dess, Strategic Management. The revision of this successful text blends state-of-the-art theory with a wealth of carefully-chosen applications. Theories and concepts are brought to life via numerous current examples from a variety of organizations. This emphasis on actual busine…
Buku edisi ke dua ini lebih lengkap dari edisi pertama. Pada edisi ke dua ini ditambahkan pokok bahasan yang telah diperbarui dan beberapa bab baru tentang sistem informasi dalam Toyota, sistem pengendalian komputer pabrik, pengurangan waktu penyiapan, 5s, metode pelancaran produksi, penentuan jumlah Kanban dan penerapan sistem produksi Toyota di berbagai negara lain
Buku ini terdiri atas 3 bagian utama, pertama paparan singkat mengenai bentuk utama koalisi dan kondisi yang membuat koalisi dapat berjalan, kedua menyajikan pandangan Manfred Richter dan Sabine Kropp dan ketiga menyajikan empat kasus konkret mengenai perjanjian koalisi yang telah diformulasikan dan diumumkan kepada masyarakat.
Buku ini sebagai perwujudan sharing pengalaman dan pengetahuan yang berniat melakukan perbaikan profitability. Buku ini terutama sekali ditulis bagi pelaku bisnis, baik para profesional maupun para entrepreneur.